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高端办公家具行业是否会遇到创新困难
发布时间:2017-11-15 11:36:15 浏览量:

尽管中国办公家具生产发展迅猛,但仍然面临增长速度过快、中低档产品过多、原创力不足、流通领域规模小等诸多问题。大部分办公家具厂家一味靠跟风仿制,以致出现国内办公家具款式周期远比国际周期短的怪现象:国外一个成熟的办公家具款式流行期在5年左右,而近年来国内办公家具款式却以3个月左右一款的速度更新换代。


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国内整个办公用家具行业,互相抄袭已经成为风气:小办公家具厂家仿大厂、大厂仿国外、同类企业互相仿。许多企业认为抄袭很正常,甚至有妄言,不抄,我能活吗?


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据业界人士分析,造成行业现状的主要原因是:行业准入行门槛低;设计研发人员短缺。目前,国内办公用家具设计师数量非常有限,不少设计院校、设计师与办公家具厂家联系不紧密,有的设计有市无价或有价无市。在广东,有近1万家办公家具厂家,而拥有科班出身的设计师却竟然不足1000人。换言之,每10家办公家具厂家只有1名设计师。而通常每家办公家具厂家至少需要3至5名设计师,由此推算,仅广东一省就至少短缺3万名办公用家具设计师。


5、总经理室3_.jpg


缺乏创新能力,产品同质化现象相当普遍带来的另一后果,就是容易引发涉外知识产权诉讼。去年美国对中国的木质办公室家具进行了反倾销诉讼,涉及金额高达10亿美元。事件发生后,行业集体喊冤,因为其中大多数办公家具厂家都是以贴牌生产出口美国,特别是广东一些办公室家具企业,几乎成了美国办公室家具商的幕后企业。


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家具行业散、乱,特别是设计师的短缺,直接影响了中国办公家具产业在国际上的竞争力。我国传统办公家具走向世界最容易,因为结构榫卯世界认可和崇拜,作为有创意的传统办公家具最有资格走向国际市常要将传统与现代相结合才有生命力。要做大做强,就要鼓励设计人员创新与出彩。创新、继承、发展是永恒的主题。


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众所周知,办公家具行业个性化和时尚化很强,企业和产品都需要良好的品牌来打造,办公家具行业技术含量比较低,属于劳动密集型企业,自动化程度也比较低。一般情况下不需要大量的资金,项目上马比较容易。因此,没有办公家具品牌就成了中国家具的风湿,只要有风吹草动,中国办公家具的脆弱就暴露了出来。


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中国办公家具生产和出口一定要提倡民族化特质与国际化设计概念,培养自主品牌已迫在眉睫。


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